„AZ SAP HR MEGOLDÁSOK TERÜLETÉN PIACVEZETŐK VAGYUNK: PROJEKTEK ÉS TANÁCSADÓK SZÁMÁT ÉS A MINŐSÉGET TEKINTVE EGYARÁNT.”
„AZ SAP HR MEGOLDÁSOK TERÜLETÉN PIACVEZETŐK VAGYUNK: PROJEKTEK ÉS TANÁCSADÓK SZÁMÁT ÉS A MINŐSÉGET TEKINTVE EGYARÁNT.”
TASS ZOLTÁN
ügyvezető igazgató, partner
Közel 20 éve foglalkozik tanácsadással, a humán erőforrás megoldások bevezetése a szakterülete. Villamosmérnökként végzett, majd évekig kutatómérnökként dolgozott. Ezt követte a Coopers & Lybrand DYNAsoft és a PriceWaterhouseCoopers, majd az IBM Magyarország Kft., ahol vezető HR tanácsadóként tevékenykedett. A NESS Hungary Humán Erőforrás Megoldások és Üzleti Alkalmazások divízióit vezette, innen érkezett a BCS-hez 2011-ben. Pályája során komplex, nagy volumenű projekteket irányított, SAP humán erőforrás megoldásokat vezetett be energetikai cégeknél, autóiparban, termelő, szolgáltató vállalatoknál és bankoknál egyaránt.
A NAGY MAGYAR CÉGEK HATALMAS ÁTALAKULÁSON MENNEK KERESZTÜL, ÚJ TÍPUSÚ RENDSZEREKRE VÁLTANAK. MI KÖVETJÜK A PIACI TRENDEKET, ISMERJÜK A BEST PRACTICE MEGOLDÁSOKAT, OTT VAGYUNK A SZAKMA VÉRKERINGÉSÉBEN, ÉS SEGÍTÜNK ÜGYFELEINKNEK, HOGY PIACVEZETŐ MEGOLDÁSOKAT ALKALMAZZANAK.
A HR megoldások üzletágat vezeti. Mind az SAP humán erőforrás modulja, mind az SAP SuccessFactors rendszer tekintetében csapatában kiemelkedő szakértelemmel rendelkező kollégák dolgoznak. Úgy gondolja, egy multinál az egyén és az egyéniségek nehezebben érvényesülnek. Egy tanácsadó cégnél legfontosabb érték a tanácsadó, ezért itt mindenki fontos. Minden tanácsadó külön egyéniség, mindenkit más motivál, mindenkire egyesével kell odafigyelni.
